Hace un par de Training Sessions (sesiones de diálogo semanales), nos paramos a reflexionar y cristalizar cómo queríamos que fuesen las bases de la actitud de Nomative.

Trabajamos constantemente en construir una cultura de trabajo cada vez más productiva y ajustada a las necesidades y aspiraciones de cada individuo del equipo, y realmente nos motiva hacerlo! Nos apasiona participar en el proceso de crear sistemas y formas de trabajo que, como la levadura, agrandan nuestras capacidades individuales y lo que podemos hacer juntos.

Algunos de los HÁBITOS saludables para crear y mantener una cultura de Nomative que nos haga sentir orgullosos y que afiance la confianza entre nosotros:

• Puntualidad

• Liderazgo propio

• Responsabilidad de las capacidades a implementar en el equipo

• Que el equipo sea punto de apoyo para el crecimiento personal de los individuos (apoyar las pasiones)

• Mantener el “working environment”

• Utilizar correctamente las herramientas de comunicación internas

• Tener un proceso de validación de proyectos optimizado

• “Positive mindset”

• Celebrate!

• Compartir el conocimiento

• No usar teléfonos móviles en las Training Sessions

• Ser un equipo exigente, con autocrítica constructiva

• Un momento para cada cosa, y cada cosa en su momento

• Cristalizar los aprendizajes

• Visual thinking

• Utilizar el Project Management Tool y compartirlo todos los martes